Travail – Du travail, encore du travail

print this page

Remerciements à Patrick Chauvel

DU TRAVAIL, ENCORE DU TRAVAIL !

La performance du manager de transition ou du manager de crise c’est un peu de talent, c’est surtout beaucoup de travail et de remises en question ! Pour gagner il faut d’abord apprendre à se relever, à s’enseigner des expériences menées qu’elles soient gagnantes ou perdantes. N’est-ce pas d’ailleurs au sortir de ces relectures méthodiques que le désir se forge, que l’élan s’acquiert ?  Un don sans technique n’est rien qu’une sale manie ! rappelait Georges BRASSENS ! Maitriser les situations de crises demande compétence, flexibilité, ingéniosité…c’est-à-dire un travail incessant pour encore savoir comprendre et s’adapter ! Travailler avec patience et détermination !… Gérer des crises, c’est être mobile, accepter de remettre en cause son point de vue, ses repères, de se soumettre à la vérité des faits, de devoir regarder la vérité des situations, d’être soucieux d’anticipation, et aussi de faire confiance aux autres embarqués dans le même challenge ! Dans la même galère !

 

Vous souhaitez poursuivre la lecture

flecheG Voir RAID : La performance en équation !
flecheG Voir Vrai travail du Directeur Financier
flecheG Voir Investir sur l’Homme : Vers un CFO plus festif ?